Ce schimbă reprezentativitatea CAIR pentru sectorul forestier. ASFOR cere fonduri europene dedicate și statut de sector strategic

Recomandate

Confederația Antreprenorilor și Investitorilor din România (CAIR), din care face parte Asociația Forestierilor din România (ASFOR), a obținut reprezentativitatea patronală la nivel național. Statutul deschide accesul la Consiliul Național Tripartit și la comisiile de dialog social. ASFOR a publicat șase priorități pentru noul cadru.

Tribunalul București a admis, pe 28 septembrie 2026, cererea CAIR. Instanța a constatat îndeplinirea condițiilor de reprezentativitate patronală la nivel național din Legea nr. 367/2022 a dialogului social. [DE VERIFICAT: dacă hotărârea este definitivă.]

CAIR a fost înființată în 2024 la inițiativa Federației Patronatelor Societăților din Construcții și a Federației Patronatelor din Turismul Românesc. Potrivit comunicatului confederației, membrii provin din construcții, turism, energie, agricultură, servicii, industrii strategice, sectorul forestier și serviciile de securitate.

Ce cere legea

Reprezentativitatea la nivel național presupune îndeplinirea cumulativă a mai multor condiții. Una dintre ele: membrii confederației să cuprindă unități care însumează cel puțin 7% dintre angajații economiei naționale, cu excluderile prevăzute de lege.

Până la această hotărâre, România avea două confederații patronale reprezentative la nivel național, Concordia și IMM România, și cinci confederații sindicale.

Ce aduce concret statutul

Legea nr. 367/2022 prevede trei efecte principale:

  • Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social: organismul consultativ național al partenerilor sociali. Din el fac parte președinții confederațiilor patronale reprezentative la nivel național.
  • Comisiile de dialog social de la ministere: confederațiile reprezentative își numesc reprezentanți în comisiile de dialog social constituite la nivelul administrației publice centrale.
  • Comisiile județene: confederațiile reprezentative desemnează câte un titular și un supleant pentru comisiile de la nivel județean și al municipiului București.

Poziția ASFOR

ASFOR, organizație patronală recunoscută în temeiul Legii nr. 367/2022, a salutat hotărârea printr-un editorial publicat pe asfor.ro.

„Reprezentativitatea este o responsabilitate, nu un titlu”, scrie președintele ASFOR, Dr. ing. ec. Ciprian Dumitru Muscă. Asociația cere ca orice act normativ cu impact asupra gestionării pădurilor să fie însoțit de o analiză de impact reală și de consultarea organizațiilor patronale și profesionale.

Cele șase priorități

  1. Finanțarea sectorului prin fonduri europene, cu linii dedicate.
  2. Consultarea obligatorie și la timp a organizațiilor profesionale.
  3. Evaluarea impactului măsurilor de conservare, cu mecanisme de compensare.
  4. Predictibilitate legislativă și limitarea ordonanțelor de urgență în domeniul silvic.
  5. Recunoașterea sectorului forestier ca sector strategic al economiei naționale.
  6. Integrarea sectorului în strategiile de bioeconomie și tranziție energetică.

Mai multe articole

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.
Captcha verification failed!
Scorul utilizatorului captcha a eșuat. va rog sa ne contactati!

Cele mai noi