Rebranding, instruire profesională a angajaților, comunicare permanentă, amenajamente digitalizate, crearea unui ghid de analiză a proceselor de muncă sunt doar câteva dintre noutățile cuprinse în Strategia de dezvoltare a RNP Romsilva, aflată acum în lucru. Nu mai puțin de patru grupuri de oameni sunt angrenate în acest proces, din ele făcând parte și ingineri silvici din câteva direcții din țară (Suceava sau Tulcea, de exemplu).
Practic, regia trebuie să aplice principiile stabilite în Strategia pentru păduri 2030, elaborată de profesorii de la facultățile de Silvicultură din Suceava și Brașov în urmă cu câteva luni, principii preluate, de altfel, din Strategia europeană.
Așadar, teoria trebuie pusă în practică și să se reflecte în activitatea de zi cu zi a angajaților regiei. Varianta pe care v-o prezentăm astăzi este cea de-a doua, o primă versiune fiind modificată în urma unor discuții cu sindicatele și experți interni.
Astfel, sunt mai multe direcții strategice de dezvoltare – 13 – ce cuprind și acțiuni concrete. Multe dintre aceste acțiuni se regăsesc deja în modul de lucru al RNP, dar sunt și noutăți. Noi vom enumera fiecare Direcție și DOAR noutățile.
1. Planificarea unui management sustenabil al pădurilor
Acțiuni:
- Realizarea lucrărilor de cadastru și înscrierea definitivă în cartea funciară a suprafețelor de fond forestier administrate și utilizarea acestora la elaborarea amenajamentelor
- Digitalizarea amenajamentelor silvice prin integrarea pe o platformă informatică unică
- Asigurarea unui proces participativ și transparent la fixarea obiectivelor socio-economice și stabilirea funcțiilor pădurii prin amenajamente
2. Managementul măsurilor silvo-tehnice stabilite prin amenajamentele silvice.
Această direcție nu cuprinde noutăți. Semn că ce s-a făcut până acum, s-a făcut bine.
3. Regenerarea terenurilor forestiere și creșterea suprafeței pădurilor în afara fondului forestier
- Îmbunătățirea bazelor de producție a materialelor forestiere de reproducere (semințe, puieți, butași) din proveniențe adaptate la condițiile naturale din noul context climatic
- Crearea de păduri noi în afara fondului forestier, în special în zonele vulnerabile la pericole climatice (secetă, inundații). La acest capitol, o parte dintre activități vor fi finanțate prin PNRR.
4. Integrarea măsurilor de conservare a biodiversității în gospodărirea pădurilor
- Atragerea stimulentelor financiare pentru compensarea restricțiilor autoimpuse (adiționalitate) pentru conservarea biodiversității biologice.
5. Exploatarea forestieră și fluxurile de gestiune
- Punerea în valoare și trasabilitatea lemnului la prima punere în piață.
6. Valorificarea materialelor lemnoase și a produselor nelemnoase
- Dezvoltarea unei infrastructuri de depozitare, sortare, certificare calitativă a lemnului fasonat
7. Revizuirea modelului de pază, indicatori de stare ai pădurii
- Revizuirea modalităților de asigurare cu continuitate a pazei pădurilor pentru diminuarea / eliminarea vulnerabilităților privind securitatea personalului silvic cu atribuții de pază a pădurilor
- Revizuirea modalităților de asigurare a integrității pădurilor prin personal silvic cu atribuții privind paza pădurilor în acord cu legislația aplicabilă pentru limitarea punerii în piață a lemnului recoltat ilegal
- Revizuirea procedurilor interne de control în gestionarea pădurilor (control sistematic pe eșantionaj vs. control pe evaluări de risc).
8. Dezvoltarea infrastructurii silvice de acces în păduri.
Aici nu este nicio noutate, cu excepția faptului că dezvoltarea infrastructurii de protejare a pădurilor și a obiectivelor socio-economice în bazinele hidrografice torențiale se va realiza cu bani din PNRR.
9. Revizuirea proceselor de business și reducerea efortului birocratic.
(Aici toate acțiunile sunt „noi”)
- Elaborarea ghidului de analiză a proceselor de muncă
- Analiza proceselor de muncă și elaborarea de recomandări pentru reducerea efortului birocratic
- Prioritizarea proiectelor de debirocratizare rezultate din recomandări (ex. modificare legislativă)
- Digitalizarea instrumentelor de lucru necesare la nivel de ocol pentru activități administrative și de management forestier
- Elaborarea ghidului pentru documentația tehnică
- Elaborarea documentației tehnice pentru procesele de muncă identificate
- Contractarea, monitorizarea și implementarea instrumentelor digitale destinate desfășurării activității și urmărirea indicatorilor de performanță
- Digitalizarea procesului de populare cu informații standardizate a Registrului Național Forestier, utilizarea instrumentelor și facilităților oferite de către RFN pentru suprafețele administrate (în pază) de RNP, după operaționalizarea acestuia
- Compatibilizarea colectării, procesării și raportării datelor conform cerințelor standardizate la nivel național.
10. Valorizarea, profesionalizarea, siguranța și sănătatea angajaților.
Iată încă o direcție strategică unde nu apare nimic nou. Semn că „totul e bine” așa cum e, nimic nu trebuie îmbunătățit…
11. Eficiență, eficacitate, transparență, integritate, adaptabilitate administrativă.
La acest capitol toate acțiunile sunt „noi” și, cel mai probabil, despre acesta e vorba când se discută de reducerea numărului de direcții silvice. Important e că se precizează că se mențin locurile de muncă.
- Flexibilizarea și adaptarea proceselor de lucru și a structurilor organizatorice și funcționale pentru creșterea eficienței actului de administrare și a profesionalismului angajaților, cu menținerea locurilor de muncă
- Instruirea angajaților, flexibilizarea și adaptarea proceselor de lucru și a structurilor organizatorice și funcționale pentru prevenirea și combaterea practicilor de corupție
- Revizuirea procedurilor de recrutare și evaluare a personalului pentru creșterea profesionalismului și promovarea meritocrației sistemice
- Adaptarea continuă a obiectivelor de administrare și management în interdependență cu dezvoltarea sectoarelor adiacente.
12. Îmbunătățirea comunicării și a imaginii Romsilva
- Realizarea unui plan de comunicare prin care să se aducă informații corecte și complete în spațiul public despre managementul forestier practicat
- Rebranding și advertising profesional
- Creșterea gradului de conștientizare și promovarea cunoștințelor despre pădure în rândul populației, în special al copiilor și tinerilor
- Permanentizarea comunicării cu terți factori interesați (sindicate, ONG-uri, presă, autorități locale, instituții de învățământ, organizații profesionale etc).
13. Cercetare științifică și inovare în silvicultura aplicată.
Nici aici nu sunt chestiuni de noutate, RNP continuând să integreze în activitatea sa rezultatele cercetării științifice, ca și până acum.
