Regia Națională a Pădurilor – Romsilva traversează una dintre cele mai complicate perioade din istoria sa recentă. După trei ani și jumătate de provizorat la nivelul conducerii, cu consilii de administrație și directori generali interimari numiți pe termen scurt, instituția se pregătește să desemneze un nou director general interimar, pentru un mandat de maximum cinci luni.
O procedură în premieră
Luni, 25 august 2025, Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP) a organizat, în premieră, o dezbatere publică alături de reprezentanții societății civile, parte a procesului de selecție pentru funcția de director general interimar al Romsilva.
„Un proces transparent care se întâmplă pentru prima dată pentru directorul general interimar. Știm cu toții cum au fost numiți până acum directorii generali interimari… Eu mă bucur foarte mult și vreau să mulțumesc Consiliului de Administrație că a aplicat niște cerințe de transparență. Este exact în direcția în care vrem să mergem mai departe”, a declarat ministra Mediului, Diana Buzoianu.
Potrivit acesteia, interviurile celor 17 candidați selectați vor fi publicate online, o măsură prin care se dorește creșterea încrederii publice. În plus, ministerul a transmis întrebări privind raportul recent al Corpului de control, bonusurile de pensionare și criteriile de etică profesională.
Declarațiile Consiliului de Administrație
Dan Achim, președintele Consiliului de Administrație al Romsilva, a confirmat dificultățile majore prin care trece regia:
„Suntem la Romsilva după trei ani și jumătate de provizorat. În această perioadă, consiliile de administrație au fost provizorii, la fel și posturile de director general. Practic, timp de aproape trei luni, Romsilva nu a avut deloc Consiliu de Administrație. În prezent, nici director general nu avem – conducerea este asigurată de directorul general adjunct și de directorul economic, cu mandate expirate. În teritoriu, circa zece sau chiar unsprezece parcuri și direcții silvice nu mai au conducere, iar în lipsa acestora nu se pot semna contracte de vânzare-cumpărare a masei lemnoase și nu se pot lua decizii administrative”, a explicat Achim.
Acesta a subliniat că toți candidații au venit cu idei de reorganizare, restructurare și recredibilizare a regiei și că, în paralel, s-a solicitat Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) declanșarea procedurii pentru selecția unui director general cu mandat complet, de patru ani.
Poziția sindicatelor
Dumitru Fornea, secretarul general al Confederației Sindicale Naționale Meridian, a adus în dezbatere vocea angajaților regiei:
„Oamenii aceștia, în ultima perioadă, nu mai pot să-și facă un credit la bancă, pentru că lucrează la Romsilva ca și cum ar lucra la o companie de hoți. La aceste campanii au contribuit conducerile la nivel politic, care ar trebui să fie mult mai rezervate. (…) Vom semnala organismele internaționale pentru sistemul de hărțuire aplicat în mod constant personalului Romsilva”, a declarat liderul sindical.
El a subliniat că personalul silvic, adesea pus în situații de risc, are nevoie de respect și protecție, iar viitorul director general trebuie să înțeleagă atât legislația socială, cât și principiile de guvernanță corporativă, pentru a reda demnitatea celor care „pun cizmele de cauciuc și merg zi de zi să aibă grijă de pădure”.
Mesajul forestierilor: stabilitate, nu zvonuri
În mijlocul acestor dezbateri și controverse, vocea industriei forestiere aduce un mesaj de stabilitate și pragmatism. Ciprian Muscă, președintele Asociației Forestierilor din România (ASFOR), a transmis pentru ForestMania:
„Am urmărit dezbaterea de astăzi cu atenție și cu îngrijorare. Forestierii lucrează, își fac treaba și investesc în comunități. Pentru noi este esențial ca Romsilva să rămână o instituție stabilă și profesionistă. Vreau să spun foarte clar: Romsilva nu se vinde și nu se negociază pe zvonuri aruncate în spațiul public. România are nevoie de o regie națională puternică, în care să existe stabilitate și respect față de pădure și față de oamenii care muncesc în acest sistem.
Noi vom lucra cu cel desemnat, așa cum am lucrat cu toți directorii RNP. Breasla forestierilor este una complexă și trebuie să depășim acest moment pentru că avem multe probleme de rezolvat. RNP este un colos și, dacă acest colos colapsează, ne scufundăm cu toții.
Forestierii și Romsilva nu sunt în competiție, ci în complementaritate. Suntem două brațe ale aceleiași economii forestiere. Dacă unul slăbește, întregul sector pierde.
Și mai este un aspect: personalul silvic – pădurarii și toți cei care merg zi de zi pe teren – trebuie să simtă respect și stabilitate. Ei nu pot fi transformați în ținte sau în vinovați de serviciu. În orice meserie există uscături, însă nu trebuie să generalizăm. Generalizarea și etichetarea ca „hoți” sau „mafia lemnului” ne-au adus în cea mai cruntă zonă de risc bancar – zonă pe care mediul privat o trăiește de ani buni.
Trebuie să privim lucrurile cu pragmatism. În prag de iarnă, discuția despre Romsilva nu este doar una instituțională. Este o discuție care privește sute de mii de gospodării ce depind de lemnul de foc, mii de locuri de muncă și competitivitatea industriei pe piețele internaționale.
Mesajul meu este unul simplu: avem nevoie de stabilitate, de conducere responsabilă și de un dialog real între stat și sectorul forestier. Nu este momentul pentru lozinci sau polemici sterile. Este momentul să dăm dovadă de maturitate. România are nevoie de păduri bine administrate și de o regie națională puternică.”
Amintirile amare ale trecutului
Procesul actual de selecție nu a fost lipsit de critici. Jurnalistul de investigație Andrei Ciurcanu a comentat pe marginea dezbaterii, amintind de modul în care a fost înlăturat în trecut fostul director general Ciprian Pahonțu: „Mi-am adus aminte de modul mișelesc în care a fost înlăturat Ciprian Pahonțu de la conducerea RNP Romsilva – cu ajutorul unui CA servil, numit nelegal, care a făcut treaba murdară. Dacă a fost ceva care a adus RNP Romsilva în situația de astăzi, acela poartă trei nume: politică, servilism și tăcere”, a scris Ciurcanu.
Ce urmează?
Decizia finală privind numirea directorului general interimar revine Consiliului de Administrație al Romsilva și urmează să fie luată în următoarele zile. Persoana desemnată va avea un mandat de maximum cinci luni, perioadă crucială pentru reorganizarea regiei și pentru numirea directorilor din direcțiile silvice județene.
Între timp, rămâne deschisă întrebarea esențială: va reuși această procedură să aducă transparență și stabilitate la vârful unei instituții-cheie pentru pădurile României sau vom asista la încă un episod de provizorat prelungit?
