Consiliul de Administrație al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva a încheiat etapa de depunere a candidaturilor pentru funcția de director general provizoriu, cu mandat de maximum cinci luni.
Funcția a atras un interes neașteptat: 24 de persoane și-au depus candidatura, urmând să intre în procesul de selecție.
Potrivit anunțului oficial, evaluarea se va desfășura în mai multe etape:
- analiza documentelor depuse;
- verificarea referințelor;
- prezentarea unei strategii manageriale (maximum cinci pagini) pentru perioada mandatului provizoriu;
- un interviu înregistrat audio-video, programat pentru zilele de 20–21 august 2025, la sediul Romsilva.
Întregul proces are loc în baza legislației privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Diana Buzoianu: „Este pentru prima dată când procedura este transparentă”
Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a subliniat caracterul deschis al procedurii:
„24 de persoane și-au depus candidatura pentru funcția de director general interimar! Vreau să le mulțumesc tuturor oamenilor de bună credință care s-au înscris în acest proces. Începând cu ziua de miercuri, Consiliul de Administrație va realiza interviurile cu fiecare candidat și apoi le va urca transparent pe site-ul Romsilva. Este pentru prima dată, în ultimele trei decenii, când această procedură se desfășoară deschis, fără să fie stabilit cu ușile închise un director general interimar.”
Buzoianu a adăugat că următorul pas esențial este ca interviurile să fie realizate obiectiv:
„Eu am creat mecanismul transparent prin care nu mai vine «șeful» cu numele în pix. Membrii Consiliului de Administrație au responsabilitatea să aleagă, conform legii, omul cel mai pregătit și care vrea să reformeze această instituție.”
Context
Romsilva administrează peste 3 milioane de hectare de păduri aflate în proprietatea statului și are un rol central în gestionarea resurselor forestiere, protejarea biodiversității și implementarea politicilor de mediu. Schimbarea conducerii regiei reprezintă un moment important, cu implicații directe atât pentru sectorul forestier, cât și pentru comunitățile dependente de pădure.
Prin deschiderea acestui proces de selecție, Consiliul de Administrație își propune să marcheze o schimbare de paradigmă în modul în care sunt numiți managerii instituțiilor publice din România.
