Regia Națională a Pădurilor – Romsilva a transmis un punct de vedere oficial în urma publicării raportului de audit de conformitate al Curții de Conturi din data de 21 mai 2025, care a adus în atenția publică o serie de constatări privind activitatea regiei în perioada 2021–2022. Romsilva precizează că a acționat cu promptitudine pentru a pune în aplicare măsurile dispuse de instituția de audit, o parte dintre acestea fiind deja implementate, iar altele având termene de realizare până la sfârșitul anului 2025 sau în primul semestru din 2026.
Premiile acordate angajaților, explicate prin rezultatele financiare și prevederile CCM
În ceea ce privește una dintre cele mai discutate concluzii ale raportului – acordarea de bonusuri salariale – Romsilva clarifică faptul că suma de 216,5 milioane lei, menționată de Curtea de Conturi, reprezintă valoarea brută totală a premiilor acordate tuturor celor peste 14.400 de angajați în anii 2021 și 2022, în baza prevederilor Contractului Colectiv de Muncă. Valoarea medie netă per angajat ar fi fost de aproximativ 4.300 lei pe an.
Potrivit Romsilva, aceste bonusuri au fost justificate de rezultatele financiare excepționale ale regiei în anii respectivi: în 2021, veniturile au crescut cu 255 milioane lei, iar profitul a fost cu 35,6% mai mare decât cel prevăzut în bugetul anual; în 2022, veniturile au crescut cu peste 740 milioane lei, iar profitul brut a fost mai mare cu 806% față de estimările bugetare.
Regie autofinanțată, contribuții importante la bugetul de stat
Un aspect esențial subliniat de Romsilva este că activitatea regiei nu este susținută din bugetul de stat. RNP se autofinanțează din venituri proprii, inclusiv din prestarea de servicii silvice pentru proprietarii privați de păduri și din activități conexe silviculturii. Mai mult, între anii 2019 și 2023, Romsilva a obținut un profit brut cumulat de 792,6 milioane lei, din care 716,7 milioane lei au fost virați direct la bugetul statului.
De asemenea, instituția a suportat din surse proprii cheltuieli importante care, în alte condiții, ar fi revenit bugetului public: finanțarea activităților de creștere și ameliorare a cailor de rasă, precum și administrarea a 22 de parcuri naționale și naturale.
Angajații, considerați cheia performanței regiei
Conducerea Romsilva subliniază că performanțele remarcabile ale regiei nu ar fi fost posibile fără implicarea celor peste 14.400 de salariați, ale căror performanțe sunt evaluate anual. „Considerăm că fără implicarea activă și dedicarea majorității salariaților, nu ar fi fost posibil ca Regia Națională a Pădurilor – Romsilva să înregistreze rezultatele excepționale, respectiv depășirea tuturor indicatorilor”, se arată în comunicatul transmis presei.
Totodată, regia afirmă că a demarat deja un proces de reducere a cheltuielilor și de eficientizare a activității, măsuri asumate de noua echipă managerială încă din anul 2024.