Marți, pe 26 noiembrie, a avut loc o ședință de informare organizată de către inițiativa The California Forestry Sector Jobs, care se concentrează pe locurile de muncă în sectorul forestier din California. Ședința a avut loc nu numai pentru a rezolva lipsa forței de muncă, ci și pentru a se implica în comunitățile care au fost în mod tradițional subreprezentate în ceea ce privește gestionarea pădurilor, prevenirea incendiilor și durabilitatea pădurilor.

Inițiativa este finanțată de Cal Fire, care a declarat că dorește să asigure un acces mai echitabil la locurile de muncă din silvicultură prin furnizarea de resurse privind educația, formarea și traseele profesionale.

„Ne confruntăm cu unele provocări semnificative legate de incendiile de vegetație și cu o climă în schimbare, iar pe măsură ce ne adâncim în această criză a incendiilor și în schimbările climatice, trebuie să construim parteneriate foarte solide”, citează msn.com declarația lui Matt Dias, președinte și CEO al Calforests.

Conform sursei, Matt Dias a mai declarat că sectorul forestier se confruntă cu o mare lipsă a forței de muncă.

De asemenea, schimbul de povești, idei și experiențe a fost nelipsit. Câțiva speakeri și-au împărtășit poveștile de viață și felul în care au ajuns să ia contact cu silvicultura. Ba mai mult, mulți dintre ei au declarat că nu știau nimic despre domeniu până să pășească pragul facultății. Potrivit directorului adjunct al Cal Fire pentru gestionarea resurselor,  Matthew Reischman, educarea generațiilor tinere și promovarea diversității vor face ca industria forestieră să fie într-o poziție mai bună.